人才理念
TALENT CONCEPT
人事理念
員工是企業(yè)最大的財(cái)富，公司任人唯賢，倡導(dǎo)基于能力、敬業(yè)精神和工作績(jī)效的人才觀念，致力于為所有員工提供暢通的人事升遷渠道，謀求員工收益和企業(yè)效益的最大增長(zhǎng)。
了解人的需求，尊重人的價(jià)值，開發(fā)人的潛能，鼓勵(lì)人的創(chuàng)造，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
公司尊重人權(quán)與自由，禁止歧視，提供平等和公平的工作環(huán)境。公司在招聘、升遷、績(jī)效評(píng)估、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、解雇或退休等涉及人員管理等事務(wù)上，不因員工性別、年齡、國籍、宗教信仰、黨派、出生地、民族、語言等的不同，而采取任何歧視行為。
人力資源管理方針
了解人的需求，尊重人的價(jià)值，開發(fā)人的潛能，鼓勵(lì)人的創(chuàng)造，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
人力資源管理方針
公司一貫重視人力資源的開發(fā)和利用，遵循 “唯才是用，以德為先”的用人標(biāo)準(zhǔn)，秉承“以人為本，共同發(fā)展”的用人理念，重視制度建設(shè)，將人才的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績(jī)效考核有機(jī)地結(jié)合起來，通過內(nèi)部培養(yǎng)、推薦深造、外部招聘等靈活多樣的形式，構(gòu)筑江蘇興達(dá)多層次、多專業(yè)的人才庫，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人力資源管理方針
了解人的需求，尊重人的價(jià)值，開發(fā)人的潛能，鼓勵(lì)人的創(chuàng)造，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
人力資源管理方針
公司一貫重視人力資源的開發(fā)和利用，遵循 “唯才是用，以德為先”的用人標(biāo)準(zhǔn)，秉承“以人為本，共同發(fā)展”的用人理念，重視制度建設(shè)，將人才的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績(jī)效考核有機(jī)地結(jié)合起來，通過內(nèi)部培養(yǎng)、推薦深造、外部招聘等靈活多樣的形式，構(gòu)筑江蘇興達(dá)多層次、多專業(yè)的人才庫，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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